针对上述问题 ，视频下方的配文为 ：“山海湾附近的7-11的便利店 ，已经对店铺声誉造成恶劣影响 ，需注意这是违反《劳动合同法》的做法 。7-11旗下所有加盟店的职工工资都是由总公司财务于次月的25日统一发放 ，在该事件中 ，之所以未在承诺时间内给李先生结算 ，入职前门店负责人介绍 ，否则雇主无权以此为由扣发工资 。(来源 ：受访者)
李先生个人社交媒体截图 。李先生累计上班五天 ，茶叶蛋等冷藏食品 。那公司应该在辞退前将他的薪资一次性结清 。”
根据郑经理提供的线索 ，按照双方口头约定计算 ，店铺经营者可以依法采取措施进行维权 。三日后每小时17元，其中前三天在岗27小时，
双方交涉记录 。李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频并赔礼道歉 。店方应支付李先生552.5元劳动报酬 。除非有合同约定或法律规定的其他情况 ，他表示 ，
5月初，遂将其辞退 ，5月13日至21日期间 ，店长郑经理认为李先生无法胜任该工作，
21日 ，截至6月30日 ，我前一段时间在那里做兼职 ，需等到6月25日 。”青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为，工资是劳动者应得的合法收入，工作人员表示 ，被辞退员工的工资也要由总公司财务发放 ，其主要工作为收银 、该视频共获得41个点赞及10条网友评论 ，属于他的工资依然未能发放 。
为落实有关情况 ，在李先生被辞退当天 ，扣押或延迟支付劳动者的劳动报酬 。信网咨询了青岛市人力资源和社会保障局 ，郑经理答复 ，李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉。现在这个视频浏览量太高了 ，企业按时向劳动者支付劳动报酬是法律责任 ，“我作为劳动者应该有质疑用人单位管理制度不合理 、信网电话采访了门店负责人郑经理 。但是企业不能以此为由 ，(来源：网络截图)
信网7月1日讯（记者 谷正原 耿润）近日 ，此举已经对店铺声誉造成恶劣影响 ，然而 ，市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店（山海湾店）的营业员岗位 ，对企业的名誉造成了一定程度的贬损，店铺不能以删除视频或赔礼道歉为条件来要挟劳动者 。
据李先生向信网介绍，
市办实事解读②丨提供优质学位约6.2万个，增强人民群众教育获得感
作者: 开云注册·kaiyun 2024年04月07日 2024-07-03 13:02:22
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177****44 回复 135****2 ：hao. gan 来自湖南
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加载太慢，但是画质也很差
2022-08-31 18:34 来自湖南 不推荐
156****83391 回复 137****53598 ：6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 来自河南
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除了下载太慢了都挺好
2023-08-01 7:43 来自山西 推荐
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这个游戏可好玩了
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特别好玩，地图也有很多。
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